Angelin。那些日子以來

 《哈囉你好》

  由於工作的忙碌，千等萬等，跟醫院申請的新人終於在兩週前報到。

新人暫且稱她「小慢」好了。

七年級的小慢，去年甫畢業，是剛剛拿到執業執照的社會新鮮人。
在這之前，主任再三交代，定將新人小慢帶好，凡是我們會做的事，
小慢一律都要會做。並且一樣快狠準。

接下來，我們四個同事便經常商討，應如何帶小慢一步一步地熟捻工作流程，
進而漸入佳境，越做越順手。
我們是帶著期待成鐵成剛的慈母心情，加倍的照顧新人小慢。

幾天共事下來，我們失望地發現，小慢卻一點也沒有進入狀況。
工作動作慢，學習態度不佳，偶而晃神，有聽沒有進。
動作慢的習慣不僅在工作時出現，同時也在講話或者是休息時。
小慢的午睡時間，總是比我們長，睡的早，起的晚，
下午兩點十分，小慢總是還趴在桌子上，懶洋洋的說好想再睡。

由於小慢剛開始部分工作必須和我互相cover，因此整個下午的時間，
我們共處的時間有多個小時在實驗室一起磨。

幾天後我的同事卻跟我說，他們發現小慢動作太慢，經常性拖累到我自己的進度，
以致於我的下班時間必須因她延後一兩個小時。

又過了幾天，另一個同事說：「我真是沒妳那麼耐心，連我站在後面都聽很多遍了，她怎麼還是學不會..」

花時間上課、準備資料給她、考試、教學、我們能做的都做了。
但小慢似乎還是狀況外。

同事開始抱怨連連，下了班後，總還留下來討論該如何早日進入狀況。

幾天前，因為我個人的大意，不小心被高溫一百多度的滅菌釜燙傷，
手臂上留下一道不大不小的口子。

明明是我自己不小心燙傷的，大家卻異口同聲認為都是小慢惹的禍。
同事們的憤怒彷彿因這道疤而到達頂點。

有人說：「我要跟主任說，我要退貨，換人。」
另一個說：「反正試用期三個月，趁現在趕緊辭退還來得及。」

這事情過後的第二天，包括小慢在內，老大召開了討論會。
小慢似乎也感受到大家對她工作反應上的不諒解，近兩個小時下來，總是低著頭，幾乎不發一語。
我是不敢說什麼的，畢竟，這小孩才來兩週，除了沒禮貌，愛睡覺，吃比較多以外，其他的我都覺得可以再等等看。
（說到愛睡覺，吃很多，現在我第二名了，敗給她....）
會議中同事們毫無惡意的描述工作內容，然後，我發現低著頭的小慢，竟然哭了。

抽抽噎噎的小慢，令我不知所措，除了遞面紙以外，無言。

大夥兒一陣安慰，紅了眼眶的小慢幾乎還是不發一語，除了說了些不合時宜的辯解以外，
滿腹委屈地接受所有的指教。

那天下班後，因為工作上必須採買一些物品，我們邀請小慢與我們一同前往大賣場。
小慢很大方的答應了，出乎意料之外。

有趣的是，這兩週大家一同共事的所有鳥事，似乎在那天晚上一笑解千愁。

然後，第二天，小慢忽然變成另一個人，工作積極，態度和氣，有問必答，我簡直要懷疑，兩週前的小慢，被落葉吹走了。
欣喜之餘，我們都慶幸那天的"有話大家說"沒有做錯。

所以，她現在不能再叫小慢，她是我們可愛的同事。

當然啦！七年級生如果每一個都像她這樣，環境不如意時，試著從改變自己開始，
那麼，社會上也許就不會有那麼多的草莓族令人切齒了吧，我想。